情緒勒索不總是大聲威脅：職場裡更常見的是讓你無法拒絕
有些壓迫沒有怒吼，只有失望的眼神、團隊責任與一句「我以為你最懂」。
黃淑萍
TOPIC · 職場
職場人際與情緒勒索
辨認職場裡不易說明的壓迫、角色固定與關係債務，也練習在現實權力差距中建立可執行的界線，而不是只要求自己勇敢拒絕。
QUESTIONS
這個主題常從這些問題開始
- 對方沒有罵人，為何我仍感到被逼迫？
- 被信任與被過度使用如何區分？
- 在不能立刻離職時，如何保護自己？
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被交付太多，是被信任，還是被固定在「能者多勞」的位置？
能力被看見是肯定；能力只換來更多責任，卻沒有資源與選擇，就可能成為角色困住。
黃淑萍
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